赫章县2020年面向全县公办学校（事业单位）公开考调赫章县第三中学等学校教师（工作人员）66名实施方案
一、考调原则及程序
考调工作严格按照合理搭配学科、公开、平等、竞争、择优的原则进行。按照制定考调方案，发布考调公告、报名、资格审查、考试、考核、公示、办理调动手续、签订聘用合同的程序进行。
本次考调主要解决易地扶贫搬迁学生就读学校师资不足的问题，各乡（镇、街道）、教管中心、中小学校（园）要给予支持，原则上不得限制学校超编且学科富余符合条件的人员参加报考；学校学科紧缺的，紧缺学科教师可限制报考。
二、考调岗位
考调岗位：见《赫章县2020年面向全县公办学校（事业单位）公开考调赫章县第三中学等学校教师（工作人员）岗位表》。
三、考调范围对象及条件
（一）范围对象
面向编制属赫章县所辖的公办学校（事业单位）符合条件的在职在编人员考调。
（二）条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，遵守职业道德。
3.截止2020年4月10日具有3年及以上教龄或工龄。
4.年龄要求：45周岁及以下（1974年4月10日及以后出生）。
5.学历、专业及相关资格要求。
（1）报考初中学段教师岗位的，须具有本科毕业及以上学历（县级及以上骨干教师、学科带头人、副高以上职称，可凭相关证书放宽到大专学历），持有初中及以上相应学科教师资格证书，报考学科与本人所学专业必须一致。
（2）报考小学学段教师岗位的，须具有大专毕业及以上学历，持有小学及以上教师资格证书。
（3）报考幼儿学段教师岗位的，须具有幼儿教育（学前教育）中专（中职）毕业及以上学历，持有幼儿教师资格证书。
（4）报考校医岗位的须卫生学校毕业且具有中专及以上学历，持有执业助理医师及以上资格证书或执业护士资格证书。
6.近三年（2017至2019年）年度考核须为合格及以上等次（2017年新分不定等次的视为合格）。
7.属于学校教师的，近三个学年（2016年9月至2019年7月）师德师风考核为合格及以上等次。近两个学年（2017至2018学年、2018至2019学年）教学实绩处于本乡（镇、街道）同级同类学校（县直学校在本校内比）同年级同学科平均水平以上或虽低于平均水平但两个学年均较上一年有所提升，所教学科为非考试科目的须综合表现良好。所教班级辍学率达到规定标准。
四、有下列情况之一的，不得报考
（一）不坚持党的基本路线，在政治上不能与党中央保持一致的。
（二）有犯罪记录或正在被纪检监察机关立案调查或处分期未满的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
（三）经查实有在网上发布虚假信息诬陷他人、败坏他人名声或有网上恶意炒作行为的。
（四）发生安全责任事故受组织通报或处理的。
（五）截止2020年4月10日外县调入或县内跨乡（镇、街道）调动未满3年的。
（六）其他有规定不能参加考调的人员。
五、加分
本次考调，对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加分，加分在百分制折算前进行。符合加分条件的考生，报名时需同时提供加分证明材料进行现场确认后加分（不能同时提供加分材料进行现场确认加分的，不再进行补加分）。
（一）2017年3月至2020年1月六个学期，在除城关、白果、水塘堡、达依、财神、六曲河、野马川和平山8个乡（镇、街道）以外的乡（镇）初级中学、中心小学和中心幼儿园（含相关乡[镇]所在地县直学校）连续三年承担班主任工作的，笔试成绩加3分（连续三年既有在村校任班主任经历又有在中心小学或初级中学或中心幼儿园任班主任经历的按加3分算），未承担班主任工作的加2分（三年内既有在村校任教经历又有在中心小学或初级中学或中心幼儿园任教经历的按加2分算）；6个学期内有借用到非本乡（镇、街道）学校或其他单位时间超过一个月以上经历的不予加分。
（二）2017年3月至2020年1月六个学期，在除城关、白果、水塘堡、达依、财神、六曲河、野马川和平山8个乡（镇、街道）以外的乡（镇）村校（教学点）连续三年都承担班主任工作的，笔试成绩加4分（虽承担班主任工作，但期间有被本乡（镇、街道）教管中心、中心小学、初级中学、中心幼儿园和在本乡（镇、街道）的县直学校借用超过一个月以上经历的只能加3分），未承担班主任工作的加3分（有被本乡[镇、街道]教管中心、中心小学、初级中学、中心幼儿园和在本乡（镇、街道）的县直学校借用超过一个月以上经历的只能加2分）；有借用到非本乡（镇、街道）学校或其他单位时间超过一个月以上经历的不予加分。
（三）城关、白果、水塘堡、达依、财神、六曲河、野马川和平山8个乡（镇、街道）的非考调学校（不含中心幼儿园，水塘堡乡田坝初级中学、田坝小学，达依乡二小、茶园小学，财神镇鱼塘小学、中田小学，六曲河镇家竹小学，野马川镇毛栗小学、大田小学、乌木小学，平山乡第二小学、中山小学），加分按除城关、白果、水塘堡、达依、财神、六曲河、野马川和平山8个乡（镇、街道）以外的中心小学执行。
（四）教管中心人员参加考调，加分按本乡（镇、街道）中心小学标准执行；学校行政班子成员（指编制部门核定的校级领导和内设机构领导由县教育科技局行文任职的）参加考调，加分按所在学校班主任标准执行。
（五）个人获各级党委政府或教育主管部门表彰的（含各级骨干教师和名师），按国家、省、市、县级分别加2分、1.5分、1分、0.5分。临时性工作所获表彰不予认可，本款加分认定不分级别和类别，不累计加分，只以其中分值最高的一项加分。
以上五款加分只以报考者在报名现场提供的分值最高的其中一款认定。
六、报名及资格审查
（一）信息发布时间
2020年4月10日在赫章县人民政府网（网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/）和县教育系统政工QQ群（QQ群内信息向当地教育管理中心索取）上发布。
（二）报名
1.报名时间：2020年4月14日至15日，上午8:30--12:00,下午2:00--5:30。逾期不再办理报名手续。
2.报名方式：现场报名，不设网上报名。原则上考生须本人亲自前往报名，特殊情况可由他人代为报名。由他人代报的，出现问题由考生本人承担责任。
3.报名地点：赫章县教育科技局。
4.报名要求。
按照方案和条件要求，报名时考生需提供以下材料（提供复印件需使用A4纸张）：?
（1）毕业证书、教师资格证书（不受理证明）、有效居民身份证等证件的原件和复印件各1份；
（2）同意报考证明。含教学业绩和辍学率（幼儿园教师表现良好即可）信息的同意报考证明（见证明模式）原件1份。乡（镇、街道）学校由教管中心出具且经乡（镇、街道）党委同意并加盖其公章，县直学校由学校出具（教管中心正副主任、乡[镇、街道]中心小学、初级中学、中心幼儿园、县直学校正副校[园]长还须经县教育科技局党组同意并加盖公章）；
（3）经审核盖章签署“与原件相符”的师德师风审查报告表复印件1份；
（4）近期同底一寸免冠彩色照片4张；
（5）符合加分条件的考生需提供加分证明材料（见证明模式），经审核盖章签署“与原件相符”的班子成员任职文件复印件1份，经审核盖章签署“与原件相符”的表彰材料复印件1份；
（6）报名表（内容除签字外均需机打）1份；
（7）报名信息采集表（只提供电子档，所有内容必须与报名表一致，报名资格审查合格后一并交负责报名的工作人员）。
5.报名采取定校、定岗位报考的方式进行，每个报考者只能填报一个岗位。报考人数与所设岗位数达不到2∶1的，则对该岗位计划予以调整或取消。职位考调计划取消的，如符合本次考调其他职位报考要求的，在 2020年4月16日上午12：00前，由报考该职位的考生本人申请，准予改报其他职位，不能改报或不愿改报的，对已报考该职位的考生办理退费手续。
（三）资格审查
资格审查贯穿考调工作全过程，在整个考调过程中任一环节发现参加考调人员资格条件不符合考调方案要求的，随时取消其考调资格。
本次考调工作资格审查由考调领导小组组织实施，领导小组办公室具体负责，报名工作人员按照本《方案》和考生所提供的材料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合考调职位所需资格条件的考生，由资格审查人员签署同意报名意见，不符合报考条件的考生，不予报名考试。
（四）报名确认和准考证发放
资格审查通过的考生，每人缴纳报名费100元。
考生凭有效《居民身份证》及报名收费凭据于2020年4月18日16：00前在县教育科技局领取《笔试准考证》。
（五）加分公示
2020年4月16日至2019年4月18日在赫章县人民政府网（网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/）和赫章县教育系统政工QQ群（QQ群内信息向当地教育管理中心索取）同时公示，公示期为3天。
七、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%=总成绩。所有成绩分值均按“四舍五入”保留两位小数。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，由县考调领导小组统一组织命题、制卷、评卷，笔试卷面总分100分；考试不指定参考书目。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。
1.?笔试内容：相关综合知识。
笔试科目《综合知识》
2.笔试时间：2020年4月19日上午 9：00—11：00。
3.笔试地点：见《笔试准考证》。
4.考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件才能进入考场参加考试。
（二）面试
面试由考调领导小组组织实施，面试总分为100分。
1.面试对象：根据考生笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序，按考调岗位开考数2∶1的比例确定参加面试人员；如遇某岗位进入面试的人员达不到2∶1的，则看能进入面试的考生笔试成绩是否达到70分及以上，达到者可不考虑比例直接进入面试，但面试成绩必须70分及以上，方可进入下一环节；如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，并列者同时参加面试。
2.面试方式：采取结构化面试的方式进行。
3.未按时参加面试的考生视为自动弃权。
4.面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。
八、考核
（一）按总成绩从高分到低分以1∶1的比例确定考核对象。若同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，则以面试成绩高的考生确定为考核对象，面试成绩相同的进行面试复试，面试复试的成绩高者进入考核。
（二）为防止报考人员之间出现不正当交易，考核对象一经确定，就不能提出放弃考核或放弃调动的要求（若要放弃须在笔试成绩公布后，面试未进行前提出），若不按规定无故放弃考核或放弃调动的，按相关规定从严执行。
（三）考核以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，考核工作由教育科技局组织用人学校进行，考核要做到全面、客观、公正。
（四）若考核对象因师德师风等方面问题考核不合格，出现岗位空缺，则按该岗位总成绩从进入面试人员中按高分到低分顺序递补，但只递补一次。
九、公示和办理调动手续
经考核合格的人员，确定为拟调动对象，在赫章县人民政府网（网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/）和赫章县教育系统政工QQ群（QQ群内信息向当地教育管理中心索取）同时公示，公示期为5个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，按照有关规定办理调动手续。
调动人员试用期一年，从试用当月起，其编制、工资等手续全部转到调入学校管理。本次考调的教师，主要用于易地扶贫搬迁学生安置学校的师资力量保障，根据工作需要，如今后城区学校需要岗位调整，必须服从组织对城区学校范围内的调整安排。
十、签订聘用合同
（一）为使用人学校调入人员达到稳定目的，促进教学质量的提高，此次缺编考调的人员，应与调入学校签订含“3年内不申请调动、离职进修和不申请参加其他事业单位招聘考试（组织需要提拔或报考乡科级以上干部的除外）”补充条款的聘用合同。否则按违约处理，缴纳违约金30000元。
（二）试用期满考核不合格的，调回原单位，所签合同自然解除。
十一、其它事项
（一）纪律监督
考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员、出具证明人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-3222369（赫章县教育科技局）
0857-3232881（赫章县人社局）
监督电话：0857-3222778（赫章县监察委员会）
（二）在考调过程中，考调工作发布的各项考调信息将在赫章县人民政府网（网址：http://www.gzhezhang.gov.cn/）和赫章县教育系统政工QQ群（QQ群内信息向当地教育管理中心索取）上发布，请考生密切关注公布的相关信息，因考生未查阅相关信息而造成的后果由考生自负。
（三）疫情防控
根据省、市、县关于疫情防控的相关精神，由县卫健局牵头制定考调期间的疫情防控工作方案，指导考调期间的疫情防控工作，选派医务人员参与考调期间的疫情防控。
（四）组织领导
成立县考调工作领导小组，整个考调工作在县考调领导小组组织下进行。
领导小组下设办公室在县人社局，黄佑银同志兼任办公室主任，李?坤、吴开富同志兼任办公室副主任，县人社局、教育科技局相关股室人员为办公室工作员。
本《考调方案》解释权属县考调领导小组办公室，未尽事宜由县考调领导小组研究确定。
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附件：
附件2：报名表.xls
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附件4：相关证明材料.zip
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赫章县考调领导小组办公室
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