一、实施范围
门头沟区、房山区（含燕山）、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区乡村中小学校、幼儿园。
二、招聘范围
面向北京地区普通高等学校的本科及以上学历毕业生；京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业毕业生；京外普通高等学校的硕士研究生及以上学历毕业生。
三、招聘数量
每年计划招聘400名左右。
四、招聘条件
公开招聘本着公开、平等、竞争、择优的原则，从实际出发，严把质量关。应聘人员需具备岗位所需的专业、技能和身体条件。
五、招聘重点
持续优化教师队伍结构，重点加强音乐、体育、美术、劳动教育、思想品德、生物、地理、历史等紧缺学科教师的补充；优先保障生态涵养区中小学校和幼儿园教师补充需求。
六、组织实施
公开招聘工作由市教委和市人力社保局共同组织实施，具体工作由区教委、区人力社保局负责。
（一）1月—2月，各区确定岗位需求；
（二）3月—5月，组织开展公开招聘工作；
（三）6月—8月，完成公开招聘工作，报市教委和市人力社保局备案。
七、相关要求
公开招聘的非北京生源毕业生引进工作列入专项计划，按照现行引进渠道办理；受聘毕业生的服务期限由相关区教委根据实际情况确定。